Klinikmanager:in - Klinik für Geburtshilfe und Klinik für Gynäkologie 80-100%

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Ihre Expertise ist gefragt: Gestalten Sie als Klinikmanager:in am USZ die Klinik für Geburtshilfe und die Klinik für Gynäkologie von morgen. Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Umfeld, das sich durch höchste Qualität und Innovation auszeichnet.

Ihre Hauptaufgaben

Betriebswirtschaftliche Führung und Entwicklung / Projektmanagement:
  • Mitgestaltung der strategischen und operativen Ausrichtung der Klinik für Geburtshilfe und der Klinik für Gynäkologie in Absprache mit den Klinikdirektorinnen
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung der betrieblichen Abläufe
  • Übernahme von Führungsverantwortung in Projekten zur Weiterentwicklung der Kliniken mit Fokus auf: Betriebswirtschaftliche Führung und Optimierung von Prozessen und Strukturen

Finanzmanagement und Controlling:
  • Erstellung, Überwachung und Analyse detaillierter Budgets (Medizintechnik, IT, Mobiliar) in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Betriebswirtschaft des Primärbereiches
  • Aufbereitung, Controlling und Analyse umfassender Leistungskennzahlen (finanziell, personell, infrastrukturell)
  • Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Verantwortung für die Leistungserfassung und das Leistungscontrolling (ambulant und stationär)

Personalführung und -entwicklung:
  • Führung und Entwicklung der Sekretariatsteams
  • Sicherstellung einer effizienten Personalplanung und -entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit der Klinikleiterinnen bei Personalangelegenheiten
  • Erstellung des Oberarztdienstplans sowie Controlling der Arbeitszeiten und Feriensaldi aller Mitarbeitenden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium (FH oder Universität) sowie fundierte Kenntnisse im CH-Gesundheitswesen
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Spitalfinanzierung sowie Projektmanagement
  • Interesse an der Mitgestaltung der Kernaufgaben der Klinik in Behandlung, Forschung und Lehre
  • Verhandlungssichere Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte selbständig voranzutreiben, sowie sich flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung, welche geprägt ist von hoher Qualität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Als Mitglied der beiden Klinikleitungen gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kliniken mit und tragen massgeblich zu unserem Erfolg bei. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und eigene Projekte zu realisieren. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem motivierten Team zusammen, welches Sie jederzeit gerne unterstütz. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit und begegnen uns auf Augenhöhe.

Weitere Auskünfte

Für weitere Informationen steht Ihnen Chantal Steiner, Leiterin Betriebswirtschaft, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Michèle Walter
Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Kita vor Ort

Kita vor Ort

In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.

Gesundheit

Gesundheit

Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Flexibilität

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.

Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit

Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Versicherungen

Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Mobilität

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).

Telefonie

Telefonie

Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.

Weitere Vorteile

Details

Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

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