Bewerbungsprozess & FAQ
Personal- und Organisationsentwickler:in 80-100%
per 1. Mai 2025 befristet bis Januar 2026, mit Möglichkeit zur langfristigen Anstellung
USZ Stettbach
Deine Rolle
- Leitung und Co-Moderation von Führungsprogrammen
- Selbstständige Durchführung und Co-Moderation von internen Workshops zu Themen der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
- Durchführung von Personaldiagnostischen Beratungen und Entwicklungsgesprächen
- Mitarbeit bei Neuentwicklungen von Angeboten und Beratungsleistungen unter Einbezug aktueller Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt
- Sparring- Partner:in der Leiterin Personalentwicklung für Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsteam
Dein Profil
- Universitärer Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss), idealerweise in Geistes- oder Sozialwissenschaften (Master of Arts/ Science)
- Mehrjährige Erfahrung sowie Leidenschaft für die Moderation von Führungsprogrammen und die Konzeption von Workshops zu überfachlichen Themen der Personal-, Organisations- und/oder Kulturentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen und der Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen
- Ausgewiesene Beratungs-, Moderations- und Trainingskompetenz
- Fundierte Fachkenntnisse in Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsthemen, wissenschaftlicher Bezug von Vorteil
- Sehr gute mündlich und schriftliche Deutschkenntnisse sowie Erfahrung, Freude und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchiestufen und Berufsgruppen
Über uns
Als wichtiges Mitglied des Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsteams am Universitätsspital Zürich hast du in veränderungsreichen Zeiten die Möglichkeit proaktiv Neues anzustossen und gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen und unseren Stakeholdern nachhaltig zur Weiterentwicklung unserer Führungspersonen/Mitarbeitenden und zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation beizutragen.
Weitere Auskünfte
Für Fragen steht dir Rebecca Backhauss, Leiterin Blended Learning & Development, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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