Bewerbungsprozess & FAQ
Gastgeber:in Bistro 80-100%
per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Ihre Hauptaufgaben
- Leitung der aussen Verkaufsstellen inkl. 24/7 und Boostbar mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung
- Strukturierte Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen
- Mitarbeit in Fachgremien zur Weiterentwicklung des Bereichs
- Zielorientierte Leitung des Teams inklusive Personalentwicklung und regelmässiger Leistungesbeurteilung
- Etablierung effizienter Arbeitsprozesse und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe
- Förderung eines Positiven Arbeitsklimas und einer aktiven partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb der Fachbereiche
Ihr Profil
- Abschluss Hotelfachschule oder G2
- Ausgewiesene Führungs- und Handlungskompetenzen
- Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in den gängigen Softwarelösungen
- Ausgeprägtes Kunden – und Dienstleistungsverständnis mit Gespür für Innovation und Trends
- Organisationstalent, Zielstrebigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Loyalität
- Emphatische Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und emotionaler Intelligenz
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie der Spitallandschaft
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung, welche geprägt ist von hoher Qualitätsorientierung, Selbstständigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein. Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie in allen Belangen. Als moderner Arbeitgeber wenden wir vorbildliche und respektvolle Führungsgrundsätze an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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