Fachleitung HR-Systeme & Anwendungen / Stv. Bereichsleitung 80-100%

USZ Stettbach

per sofort oder nach Vereinbarung

Du gestaltest die digitale HR-Landschaft am USZ aktiv mit und verantwortest die fachliche Umsetzung sowie Weiterentwicklung der HR-Systeme, mit besonderem Fokus auf die neue HR Suite. Du überführst fachliche Anforderungen in effiziente Systemlösungen und digitale Workflows, stellst den nachhaltigen Betrieb sicher und begleitest Releases, Tests und Systemanpassungen. Gleichzeitig beobachtest du neue Technologien wie Automatisierung und KI und prüfst deren Nutzen für HR. Eine vielseitige Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und klarer Entwicklungsperspektive.

Deine Hauptaufgaben

Analyse, Gestaltung, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Workflows
Entwicklung und Weiterentwicklung anwenderorientierter End-to-End-Prozesse
Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus HR und weiteren Anspruchsgruppen
Fachliche Begleitung der Umsetzung von Anforderungen in der HR Suite und weiteren relevanten HR-Anwendungen
Durchführung und Moderation von Prozess- und Anforderungsworkshops
Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und fachlichen Dokumentationen
Planung und Koordination fachlicher Tests, Key-User-Tests und Abnahmen
Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Befähigungsmassnahmen
Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung des HR-Key-User-Netzwerks

Dein Profil

Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren organisatorischen Zusammenhängen
Mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen und Workflows
Erfahrung in der strukturierten Übersetzung fachlicher Anforderungen in ein systemtechnisches Umfeld
Erfahrung mit HR-Systemen sowie idealerweise mit der Einführung oder Weiterentwicklung integrierter HR-Lösungen
Fähigkeit, mehrere parallele Themen zu priorisieren und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behaltenSelbstständige, kompetenzgerechte Entscheidungsfindung inkl. sorgfältiger Abwägung von Chancen und Risiken
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie adressatengerechtes Auftreten

Unser Angebot

Anspruchsvolle Fachfunktion mit hoher strategischer Relevanz
Gestaltungsspielraum in einem zentralen Steuerungsbereich
Aktive Mitgestaltung von der digitalen HR-Landschaft
Moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit in einem engagierten und spezialisierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher fachlicher Wirkung

Fragen?

Bettina Meuli, Mitarbeiterin Projekte & Prozesse, nimmt sich gerne Zeit für dich.

Tel.

+41 43 253 69 28

Mail

bettina.meuli@usz.ch

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Unsere Benefits

Weitere Vorteile

Details

Berichte aus dem Berufsalltag

Am USZ arbeiten Menschen aus über 120 verschiedenen Berufsgruppen, von der IT über die Diätküche bis zum Klinikmanagement. Was sie verbindet: die Erfahrung, dass das USZ Wege eröffnet, die man nie für möglich gehalten hätte. Erfahre mehr in den Berichten unserer Kolleginnen und Kollegen. Zu den Berichten