Bewerbungsprozess & FAQ
Bettenmanager:in 80-100% (befristet bis Ende April 2026)
per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Deine Hauptaufgaben
- Überblick über die gesamte Bettenbelegung IPS, IMC und Normalstation
- Ansprechperson für interne und externe Zuweiser (Schockraum, Notfall, OP, Rega, Disposition, Repatrierungen)
- Koordination und Disposition von allen stationären Notfalleintritten
- Unterstützung vom Institut für Notfallmedizin bei der Verlegung auf die verschiedenen Bettenstationen, IMC's und Intensivstationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst der verschiedenen Kliniken, dem OP, den IMC's, Intensivstationen, den AWR's und der Anästhesie
- Outreach Team: Du visitiertst kritisch kranke Patienten auf Normalstation selbstständig, beurteilst die Situation und entscheidest in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst des Instituts für Intensivmedizin über das weitere Prozedere
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie einen NDS in Intensivpflege/Anästhesie oder Notfall oder IMC-Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital
- Du bringst hohe Sozialkompetenzen mit und zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus. Du verfügst über ein ausgezeichnetes Organisationstalent und freust dich auf eine aktive Mitgestaltung in deinem Arbeitsbereich
- Vertiefte Erfahrung in hochkomplexen Patientensituationen
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Koordination und Disposition von Patienten mit
- Du legst Wert auf eine zielorientierte, multiprofessionelle Zusammenarbeit und hast Freude an einem anspruchsvollen Betrieb
- Selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab
Wir sind ein junges und ambitioniertes Team und nehmen Rücksicht auf Hobbys und Familienleben.
Wir bieten flexible Dienstpläne und ermöglichen auch mal längere Ferien.
Wir arbeiten in 12h-Schichten (Tagdienst/Nachtdienst) und blockweise, dadurch hast du immer wieder längere Blöcke frei. Im Durchschnitt arbeitest du an 1 bis 2 Wochenenden pro Monat.
Zusätzlich bieten wir dir ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung. Du kannst deinen Aufgabenbereich massgeblich mitgestalten und wirst dabei professionell, individuell und sorgfältig unterstützt.
Die Anstellung ist zwecks Schwangerschaftsvertretung befristet bis Ende April 26.
Wir bieten flexible Dienstpläne und ermöglichen auch mal längere Ferien.
Wir arbeiten in 12h-Schichten (Tagdienst/Nachtdienst) und blockweise, dadurch hast du immer wieder längere Blöcke frei. Im Durchschnitt arbeitest du an 1 bis 2 Wochenenden pro Monat.
Zusätzlich bieten wir dir ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung. Du kannst deinen Aufgabenbereich massgeblich mitgestalten und wirst dabei professionell, individuell und sorgfältig unterstützt.
Die Anstellung ist zwecks Schwangerschaftsvertretung befristet bis Ende April 26.
Weitere Auskünfte
Für Fragen steht dir Herr Christoph Krucker, Leiter zentrales Bettenmanagement in der Ärztliche Direktion, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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