Bewerbungsprozess & FAQ
Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d), 80-100%
per August oder nach Vereinbarung
USZ Stettbach
Ihre Hauptaufgaben
- Entwickeln von Warengruppenstrategien in enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden, Hauptfokus Lebensmittel
- Durchführen von Sortimentsanalysen und Sortimentsbewertungen
- Aufbau, Etablierung, Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu den strategischen Lieferanten und Partnern
- Sicherstellen des Lieferantenmanagements (Lieferantenstrategie, -bewertung und -entwicklung)
- Verhandeln und Ausarbeiten von Verträgen, bei Bedarf unter Beizug der Rechtsabteilung
- Unterstützung bei der Sicherstellung des Tagesgeschäfts (Bearbeitung von Bestellanforderungen, Bearbeitung der Sicherheits- und Mahnliste, Auftragsbestätigung, Lieferterminabfragen, Lieferschein- und Rechnungsdifferenzen, Sicherstellung der termingerechten Anlieferung, Rückrufe und Retourenbestellungen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Einkauf /Beschaffung oder kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Etablierte Berufserfahrungen im Einkauf, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
- Fundierte Kenntnisse von Warengruppen- und im Lieferantenmanagement
- Hohe Sozial- und Methodenkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem anspruchsvollen und spannenden Umfeld. Unser Team freut sich, Sie kennenzulernen.
Weitere Auskünfte
Für Fragen steht Ihnen Frau Giulia Chieffo, Gruppenleiterin Einkauf Nicht Medizin, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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