Bewerbungsprozess & FAQ
Spezialpflege: Gruppenleitung 20% für unseren internen Springerpool der Intensivstationen im Support-Hub
per 1.Mai 2025 oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Deine Chance, Führung und Fachkompetenz zu verbinden
- Du hast Freude an Führungsaufgaben und möchtest deine organisatorischen und kommunikativen Stärken in einem dynamischen Team entfalten?
- Vorbildfunktion, Authentizität und Verlässlichkeit sind für dich essenziell. Du hast Verständnis für die Herausforderungen der Mitarbeitenden und eine klare und wertschätzende Kommunikation.
- In enger Zusammenarbeit mit einer Abteilungsleitung übernimmst du die Führung eines kleinen Teams, bist erste Ansprechperson für Personalthemen/-Planung und arbeitest weiterhin aktiv im Schichtbetrieb mit. Organisatorisch bist du in unserem Support-Hub angesiedelt und direkt der Leitung Pflege zugeordnet.
- Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit oder bist motiviert, deine Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
- Eine 60%-80% Anstellung im Schichtbetrieb (Vorzugsweise im Springerpool) ist Voraussetzung.
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir unkompliziert mit dir in Kontakt treten können.
Lerne uns kennen!
Du möchtest noch mehr wissen?
Paola Massarotto, Leitung Pflege Intensivstation, steht dir für einen Austausch gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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