Bewerbungsprozess & FAQ
Pflegefachperson mit besonderen Aufgaben in der Berufsbildung Pflege auf der Bettenstation Radioonkologie und Onkologie 50-80%
per sofort oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Deine Hauptaufgaben
- In der Lern- und Arbeitsgemeinschaft betreust du Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern des gesamten Spektrums der Onkologie
- Du bringst Themen der Berufsbildung aktiv ins Abteilungsgeschehen ein
- Du vermittelst Wissen und Freude am Beruf
- Zusammen mit der Berufsbildungsperson der Abteilung bist du für sämtliche Bildungsthemen verantwortlich
Dein Profil
- Du bist eine versierte Pflegefachfrau / ein versierter Pflegefachmann HF/FH
- Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Wohl fühlst du dich in schnell ändernden Situationen und kannst Prioritäten setzen
- Das Arbeiten mit Lernenden und Studierenden bereitet dir Freude
- Pädagogische Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Du bist kooperativ und konstruktiv in der Teamzusammenarbeit
Unser Angebot
Die komplexen Patientensituationen bieten ein anspruchsvolles, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld.
Option auf den Partnerabteilungen Nephrologie und Onkologie zu arbeiten.
Ein motiviertes Pflegeteam unterstützt dich in der auf dich abgestimmten Einführungszeit bei der Betreuung unserer Patienten:innen. Das Leitungsteam, bestehend aus Fach- Führung und Bildung, begleitet und fördert dich in deiner beruflichen Entwicklung.
Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf deine Wünsche abstimmen können. Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.
Wir sind offen für individuelle Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel Dauernachtwache, fixe Arbeitstage, Schichtwünsch usw.)
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Option auf den Partnerabteilungen Nephrologie und Onkologie zu arbeiten.
Ein motiviertes Pflegeteam unterstützt dich in der auf dich abgestimmten Einführungszeit bei der Betreuung unserer Patienten:innen. Das Leitungsteam, bestehend aus Fach- Führung und Bildung, begleitet und fördert dich in deiner beruflichen Entwicklung.
Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf deine Wünsche abstimmen können. Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.
Wir sind offen für individuelle Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel Dauernachtwache, fixe Arbeitstage, Schichtwünsch usw.)
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Auskünfte
Weitere Informationen zur Stelle erhältst du von Daniela Gsell, Abteilungsleiterin Pflege, unter +41 43 253 12 78 oder Ilja Schudel, Abteilungsleiter Pflege, unter +41 43 253 06 21.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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