Bewerbungsprozess & FAQ
Fachspezialist Elektro Instandhaltung 80 - 100%
per sofort oder nach Vereinbarung
USZ Campus
In dieser vielseitigen Funktion stellen Sie den zuverlässigen Betrieb zentraler spitaltechnischer Systeme sicher – und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit, Kommunikation und Infrastruktur des Universitätsspitals Zürich.
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortung für die fachgerechte und strukturierte Instandhaltung unserer spitaltechnischen Anlagen sowie der Schwachstrominstallationen (Patientenruf, Zutrittssysteme, BMA, EMA, GSA, Temperaturmonitoring, Uhren-, TV- und Audioanlagen u. v. m.)
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und Störungsbehebungen im Tagesgeschäft inklusive Rapportierung im FM-Tool
- Anwendung von Ethernet in der Gebäudeautomation sowie Arbeiten mit SPS-Steuerungen (SAIA DDC)
- Unterstützung der restlichen HLKSE-Werkstätten bei regeltechnischen Regulierungsoptimierungen für den Anlagebetrieb
- Sie übernehmen Einsatz- und Bereitschaftsdienst in der Werkstatt Leittechnik
- Unterstützung bei Projektierung und Inbetriebnahmen von Bauten und Anlagen
- Mithilfe und Unterstützung im Bereich der spitaltechnischen Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Schwachstrom- und/oder spitaltechnischer Anlagen
- Weiterbildung im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich der Anlageninstandhaltung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Instandhaltungssoftware) sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Proaktive eigenverantwortliche ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Belastbare:r Teamplayer:in mit hoher Sozialkompetenz und einwandfreien mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer anspruchsvollen Umgebung. Ihre bereits erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse können Sie in einem interdisziplinären Umfeld einsetzen und weiterentwickeln.
Weitere Auskünfte
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Häberlin, Gruppenleiter Leittechnik, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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