Bewerbungsprozess & FAQ
Fachexpert:in Pflege für die Klinik für Neurologie (70%-100%)
per sofort oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Deine Hauptaufgaben
- Unterstützen und Fördern des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen
- Gewährleisten einer patientenorientierten und professionellen Pflege in allen Schichten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung einer personenzentrierten Praxis und Sichern der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeexperten
- Begleitung von neuen Mitarbeitenden während der Einführung
- Unterstützen in der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Pflegerichtlinien
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH
- Bachelor of Science in Nursing BScN oder relevanter CAS (oder kurz vor Abschluss)
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson
- Interesse am Mensch und an der Pflege als Fach
Unser Angebot
Verbindlichkeit, eine transparente, respektvolle Kommunikation und die ressourcenorientierte Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams zeichnen uns aus. Wir können uns aufeinander verlassen und unterstützen uns gegenseitig im Alltag. Dies gelingt uns immer mit Fokus auf die bestmögliche Behandlung unserer Patient:innen.
Du übernimmst eine Vorbildrolle als Mitglied des Shared Governance Teams der Abteilung. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Berufsbildung übernehmt ihr die Verantwortung für das Erreichen der Abteilungsziele. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Kenntnisse und deine Erfahrung einzubringen, gleichzeitig kannst du bei uns aber sicherlich auch Neues lernen. Deine theoretische wie praktische Einarbeitung erfolgt strukturiert und baut auf deiner Erfahrung auf. Unser Laufbahnmodell bietet dir noch weitere Entwicklungsmöglichkeiten – wir begleiten dich auf dem Weg zum:zur Pflegeexpert:in, wenn das dein Ziel ist.
Klingt spannend? Wenn du Neuem genauso aufgeschlossen gegenüber stehst wie wir, freuen wir uns über deine Kontaufaufnahme.
Du übernimmst eine Vorbildrolle als Mitglied des Shared Governance Teams der Abteilung. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Berufsbildung übernehmt ihr die Verantwortung für das Erreichen der Abteilungsziele. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Kenntnisse und deine Erfahrung einzubringen, gleichzeitig kannst du bei uns aber sicherlich auch Neues lernen. Deine theoretische wie praktische Einarbeitung erfolgt strukturiert und baut auf deiner Erfahrung auf. Unser Laufbahnmodell bietet dir noch weitere Entwicklungsmöglichkeiten – wir begleiten dich auf dem Weg zum:zur Pflegeexpert:in, wenn das dein Ziel ist.
Klingt spannend? Wenn du Neuem genauso aufgeschlossen gegenüber stehst wie wir, freuen wir uns über deine Kontaufaufnahme.
Weitere Auskünfte
Für weitere Informationen steht dir Angie Neumann, Abteilungsleiterin Pflege, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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