Bewerbungsprozess & FAQ
Fachexpert:in Intensivpflege 80-100% Intensivstation Neonatologie
per sofort oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Unser Teamspirit und unsere Flexibilität hilft uns, die rasch wechselnden Situationen gemeinsam zu meistern.
Deine Hauptaufgaben
- Du stehst für eine qualitativ hochstehende Intensivpflege ein und förderst die interprofessionelle Zusammenarbeit im ganzen Behandlungsteam
- Du pflegst 1 – 3 Frühgeborene ab der 23. SSW oder schwer kranke Neugeborene, sowie deren Familien
- Du betreust Früh- und Neugeborene in komplexen Situationen und assistierst bei chirurgischen Eingriffen auf der Abteilung
- Du kommunizierst professionell mit Eltern und Familienangehörigen, insbesondere in sensiblen und herausfordernden Situationen
- Als Fachexpert:in übernimmst du gemeinsam mit der Pflegeexpertin und den Instruktorinnen die Mitverantwortung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Praxis
- Du beteiligst dich aktiv an der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation fachlicher Konzepte sowie an internen bereichsübergreifenden Projekten
- Du förderst mit Unterstützung der Pflegeexpertin die berufliche Entwicklung und Expertise im Team durch Coaching, Beratung und Schulung von Pflegefachpersonen
- Du wirkst aktive mit bei der Sicherstellung der Pflegequalität sowie der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -richtlinien
Dein Profil
- Abschluss als Pflegefachfrau:mann HF/FH
- Weiterbildung Nachdiplomstudium in Intensivpflege
- Berufserfahrung in der Pädiatrie / Neonatologie
- CAS oder eine äquivalente Weiterbildung mit methodischem Fokus oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level), jede weitere Sprache von Vorteil
Unser Angebot
- eine interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und arbeiten mit der neuesten Technologie
- Familienzentrierte Betreuung und Begleitung von Kindern und deren Familien
- ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Power, dies gemeinsam umzusetzen
- eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen
- eine gute Work-Life Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir folgendes bieten:
- kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn
- Mehrheitliches Arbeiten im Frühdienst
- Weitgehende Selbstgestaltung des Dienstplanes
- 1-2 Bürotage pro Monat
- Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
- diverse Vergünstigungen: z.B. beim ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder beim AVSZ Jahresabo
Erfahre hier mehr über uns.
Du möchtest noch mehr wissen?
Für einen Austausch steht dir Claudia Schryber, Gruppenleiterin Intensivstation Neonatologie, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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