Bewerbungsprozess & FAQ
Departementsmanager:in Innere Medizin 80-100%
per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Ihre Hauptaufgaben
- Als Mitglied der Departementsleitung sind Sie verantwortlich für alle finanziellen sowie administrativen Belange des Departements.
- Sie gestalten die Strategie des Departements mit und sind massgeblich in die Umsetzung eingebunden.
- Sie übernehmen die Rolle eines Klinikmanagers / einer Klinikmanagerin in den Ihnen zugeteilten Kliniken.
- Sie verantworten und initiieren departementsinterne Projekte unterschiedlicher Grösse und sind primäre Ansprechperson bei spitalübergreifenden Projekten.
- Sie führen ein Team von rund 15 administrativen Mitarbeitenden aus den im Departement zusammengeschlossenen Kliniken und Instituten.
- Sie rapportieren direkt dem Leiter / der Leiterin des Departements.
Ihr Profil
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe Bsc/MSc (FH/Universität) mit einer branchenrelevanten Weiterbildung (CAS, DAS, MAS)
- Fundierte Kenntnisse der Spitalbranche inkl. medizinischem Grundverständnis
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Controllingbereich
- Personelle und fachliche Führungserfahrung
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Wenn Sie in einem spitzenmedizinischen Umfeld mitarbeiten wollen, in dem Sie gefordert und gefördert werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte
Für weitere Informationen steht Ihnen Chantal Steiner, Leiterin Betriebswirtschaft Primärbereich II, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
Mehr zum Fachbereich
Weitere Stellen am USZ
Studentische Hilfskraft im Bereich Medizinische Nachsorge und Qualitätsmanagement 20%
Sachbearbeiter:in Administration/Multimedia 80% für die Klinik für Ohren-, Nasen-, Hals- und Gesichtschirurgie (Arbeitstage: Montag bis Donnerstag)
Arztsekretär:in 80% für die Klinik und Poliklinik für Innere Medizin
Besuchen Sie uns auf
Job-Newsletter einrichten