Bewerbungsprozess & FAQ
Abteilungsleiter:in Strategische bauliche Entwicklungsplanung 80-100%
per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung
USZ Stettbach
Ihre Hauptaufgaben
- Weiterentwicklung des Zielbilds und der zugehörigen Etappierungen
- Weiterentwicklung der übergreifenden Prozesse des Spitals sowie der zentralen strategischen Konzepte in interdisziplinären Teams, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
- Erstellen von Prognosen zur Leistungsentwicklung unter Berücksichtigung verschiedener Einflussfaktoren (z.B. Trends, demografische Entwicklung, gesetzliche und politische Rahmenbedingungen) und daraus abgeleitet den künftigen Ressourcenbedarf (z.B. Anzahl Betten, OP-Säle, Grossgeräte, Administrative Arbeitsplätze) gemeinsam mit dem medizinischen Kerngeschäft, der Forschung und Lehre sowie den Supportbereichen
- Erstellung der Kostenprognose und des Investitionsbedarfs über die verschiedenen baulichen Etappen in enger interner Abstimmung
- Forcierung der Nutzung digitaler Tools zur Analyse und Planung der baulichen Gesamterneuerung
- Erstellung von Nutzungskonzepten und Pflichtenhefte in Vorbereitung für Planungsverfahren
- Erarbeitung von Lösungsszenarien, Durchführung von Machbarkeitsstudien im Rahmen der Strategischen Planung (SIA Phase 1); Vorbereitung und Durchführung von Architekturwettbewerben im Rahmen der Gesamterneuerung
- Mitarbeit in und/oder Leitung von diversen interdisziplinären und interprofessionellen Gremien innerhalb des USZ sowie im Rahmen des Hochschulgebietes Zürich (Behörden, Hochschulen, Interesseverbänden)
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Spitaldirektion und dem Spitalrat sowie für weitere interne und externe Stakeholder
Ihr Profil
- Hochschulstudium im Bereich Immobilienökonomie, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzausbildung (von Vorteil)
- Fundiertes Wissen und Erfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen, Medizin, Spitalbau und Planungsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; vernetztes, interdisziplinäres und unkonventionelles Denken, Erfahrung mit Szenarienplanungs-Methoden und -Prozessen
- Verständnis für komplexe, interdisziplinäre Problemstellungen, Sinn für wirtschaftliche und funktionale Lösungen
- Sehr hohe Sozial- und Verhandlungskompetenz; ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches und Betriebswirtschaftliches Denken, finanzanalytisches Methodenwissen sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Initiativ, kooperativ/konstruktiv, kontaktfreudig, ausdauernd, belastbar, differenziert, gute Umgangsformen, fordernd und konsequent in Sachfragen - ausgeprägte Can-do-attitude
Der Bereich Gesamterneuerung umfasst die Entwicklung der langfristigen baulichen Zielplanung. Dies beinhaltet die Gestaltung des Zielbilds einschliesslich Etappierung sowie die strategischen Bauprojekte inklusiv der ersten Neubauetappe der Gesamterneuerung. Das von Ihnen definierte Zielbild entwickeln Sie entlang der Zeitachse über die nächsten Jahrzehnte. Zudem koordinieren Sie alle Tätigkeiten bis zum Start der Projektierung der anstehenden strategischen Bauprojekte.
Weitere Auskünfte
Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Herr Daniel Bucheli, Co-Direktor Immobilien und Betrieb, gerne zur Verfügung.
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
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